Разбор роли
Понимаем, кого искать
Смотрим на задачи бизнеса и переводим ощущение «нужен человек» в конкретную роль, обязанности и критерии отбора.
Рекрутинг на аутсорсе
Ваш найм — наша забота
Погружаемся в задачи вашего бизнеса, определяем, какой специалист вам нужен, организуем поиск и первичный отбор кандидатов и сопровождаем процесс до выхода сотрудника.
Что входит
Подбор сотрудника под вашу реальную задачу
Мы не просто публикуем вакансию. Сначала разбираемся, кто вам действительно нужен, какие задачи он должен закрыть и по каким признакам выбирать подходящего человека.
Поиск и отбор
Ведём воронку кандидатов
- составляем текст вакансии;
- размещаем вакансию на подходящих площадках;
- смотрим отклики и резюме;
- проводим первичный отбор;
- передаём вам только релевантных кандидатов.
Сопровождение
До выхода сотрудника
Помогаем организовать собеседования, собрать обратную связь, не потерять сильных кандидатов и довести процесс до выхода человека.
Как работаем
Найм становится управляемым процессом
У вас появляется понятная последовательность действий, а не хаотичные отклики, переписки и бесконечные собеседования.
Бриф
Разбираем задачи, ожидания, формат работы, бюджет и требования к человеку.
Упаковка вакансии
Формулируем роль так, чтобы кандидаты понимали задачу и откликались осознанно.
Отбор
Смотрим отклики, проводим первичный фильтр и собираем короткий список.
Выход
Сопровождаем коммуникацию до финального решения и выхода сотрудника.
Тарифы
Стоимость зависит от сложности роли и объёма найма
Можно закрыть одну понятную вакансию, а можно отдать нам регулярный рекрутинг и не держать процесс на себе.
Подбор
Одна понятная вакансия
Подходит, если нужно найти ассистента, администратора, координатора или другого специалиста на конкретную роль.
от 35 000 ₽
Подбор + система
Когда найм нужно настроить
Помогаем описать роль, критерии отбора, этапы, шаблоны сообщений и простую воронку, чтобы найм не разваливался после одной вакансии.
от 50 000 ₽
Аутсорс
Регулярный рекрутинг
Берём в работу до 3 вакансий одновременно. Подходит, если команда растёт и найм нужен не разово, а как постоянная функция.
от 60 000 ₽
Для руководящих, редких или узкопрофильных позиций стоимость обсуждается отдельно: там важнее не количество откликов, а точность поиска и качество первичного отбора.
Контакты
Начнём с вашей вакансии
Напишите в Telegram, кого вы хотите найти, какие задачи должен закрывать человек и на каком этапе сейчас найм. Я подскажу, какой формат подойдёт.
